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4개월 전

2025 하반기 매드업 자소서 문항별 완벽 공략법

퍼포먼스 마케터의 역할을 중심으로

잡프랩
5분 읽기

매드업 채용의 핵심은 자소서입니다. 4개 문항 모두 매드업의 핵심 가치와 직결되어 있으며, 단순한 경험 나열이 아닌 전략적 접근이 필요합니다. 각 문항의 숨겨진 의도를 파악하고 매드업이 원하는 답변을 제시하는 방법을 알려드립니다.

문항 1: 회사 선택 기준과 매드업의 부합성

문항: 회사 선택의 기준이 무엇이고, 그 기준에 매드업이 부합하는 이유를 설명해 주세요. (500자 내외, 최대 800자)

문항 분석: 무엇을 묻고 있는가?

이 질문은 단순히 지원 동기를 묻는 것이 아닙니다. 매드업은 다음을 확인하려고 합니다:

  • 일관된 가치관: 본인만의 명확한 기준이 있는가?
  • 매드업 이해도: 매드업의 특성을 정확히 파악했는가?
  • 적합성: 매드업 문화와 개인 가치관이 일치하는가?
  • 장기적 동반성: 단순한 이직이 아닌 성장 파트너로서의 의지가 있는가?

매드업이 원하는 핵심 키워드

  • 성장: 개인과 조직의 동반 성장
  • 혁신: AI와 기술을 통한 변화 주도
  • 데이터 기반: 직감이 아닌 분석적 접근
  • 고객 중심: 클라이언트 성공을 통한 상생
  • 협업: 팀워크와 지식 공유

작성 전략

구조: STAR + Connection 방식

  1. Selection (기준 제시): 본인만의 회사 선택 기준 3가지
  2. Task (매드업 조사): 매드업에 대한 깊이 있는 이해
  3. Action (연결점 찾기): 기준과 매드업의 구체적 연결
  4. Result (미래 비전): 함께 만들어갈 성장 스토리

❌ 피해야 할 실수들

  • "안정적인 회사"라는 표현 (매드업은 빠른 성장과 변화를 추구)
  • 추상적인 기준 ("좋은 사람들", "좋은 분위기")
  • 매드업 조사 부족 (홈페이지 소개글 수준의 이해)
  • 일방적 수혜 의식 ("배우고 싶어서", "성장하고 싶어서")

✅ 성공하는 답변 구조

예시 답변 (750자)

[기준 제시] 저의 회사 선택 기준은 세 가지입니다. 첫째, 데이터 기반 의사결정이 조직 문화로 자리 잡은 곳. 둘째, 개인의 성장이 조직 성과로 직결되는 성장 동력 시스템. 셋째, 기술 혁신을 통해 업계 표준을 바꿔나가는 혁신 리더십입니다.

[매드업 부합성] 매드업은 이 모든 기준을 충족합니다. 국내 대행사 중 최대 규모인 50명의 개발/데이터 조직을 보유해 감이 아닌 분석으로 캠페인을 최적화합니다. 매년 2배 성장과 누적 310억 투자 유치는 개인 역량이 조직 성과로 연결되는 시스템의 증거입니다. 특히 국내 유니콘 14곳 중 10곳이 선택한 파트너십은 기술 혁신을 통한 업계 리더십을 보여줍니다.

[개인 연결점] 퍼포먼스 마케터로서 제가 수동으로 해왔던 A/B 테스트, 타겟 세분화가 매드업의 AI 솔루션과 만나면 더 정교하고 스케일 있는 성과를 만들 수 있을 것입니다. 저의 실무 경험과 매드업의 기술력이 시너지를 이뤄 클라이언트와 함께 성장하는 매드러너가 되겠습니다.

문항 2: AI 시대 퍼포먼스 마케터 역할 변화 전망

문항: AI 시대의 퍼포먼스 마케터의 역할은 어떻게 변화할 것이라고 전망하고 있는지 본인의 의견을 기재해주세요. (500자 내외, 최대 800자)
정답이 있는 질문이 아니기 때문에 여러분의 솔직한 생각과 의견을 말씀해주세요!

문항 분석: 핵심 평가 포인트

이 질문은 매드업의 정체성과 직결됩니다. "AI 마케팅 컴퍼니"를 지향하는 매드업에서 지원자가:

  • 업계 트렌드 이해도: AI 기술의 마케팅 적용 현황 파악
  • 미래 예측 능력: 변화의 방향성과 속도 인식
  • 적응 의지: 기술 변화에 대한 긍정적 자세
  • 차별화 관점: AI 시대에도 사람만이 할 수 있는 가치 인식

답변 방향성: 대체가 아닌 진화

핵심 메시지: AI는 마케터를 대체하는 것이 아니라, 마케터의 역할을 더욱 전략적이고 창의적으로 진화시킨다.

변화 전망의 3단계 구조

  1. 현재 상황: AI가 이미 변화시키고 있는 부분들
  2. 미래 전망: 앞으로 더욱 가속화될 변화들
  3. 마케터의 진화: 새롭게 중요해질 역량들

✅ 성공하는 답변 구조

예시 답변 (780자)

[현재 진단] AI는 이미 퍼포먼스 마케팅을 변화시키고 있습니다. 구글과 메타의 자동입찰, 타겟팅 자동화가 대표적 사례입니다. 과거 마케터가 수동으로 하던 입찰 조정, 예산 배분이 알고리즘으로 대체되고 있죠.

[미래 전망] 앞으로는 더욱 고도화될 것입니다. 크리에이티브 생성, 개인화 메시징, 실시간 최적화까지 AI가 담당하게 될 겁니다. 하지만 이는 마케터의 소멸이 아닌 역할의 진화를 의미합니다.

[마케터의 새로운 역할] 첫째, AI 전략가로서 알고리즘을 설계하고 방향을 제시하는 역할. 둘째, 데이터 해석자로서 AI가 제공하는 인사이트를 비즈니스 액션으로 연결하는 역할. 셋째, 브랜드 스토리텔러로서 기술로는 불가능한 감성적 연결을 만드는 역할입니다.

[개인 각오] 저는 AI를 활용해 더 정교한 분석과 더 큰 스케일의 성과를 만들고 싶습니다. 기술의 힘을 빌려 클라이언트의 성장을 가속화하는 것이 AI 시대 퍼포먼스 마케터의 미션이라고 생각합니다.

문항 3: 최근 1년간 성장을 위한 노력 경험

문항: 최근 1년 간 성장을 위해 가장 열심히 노력했던 경험에 대해 말씀해주세요. (500자 내외, 최대 800자)
해당 경험을 통해 어떤 역량을 쌓을 수 있었는지를 함께 말씀 부탁드립니다.

문항 분석: 성장 DNA 확인

매드업의 핵심 가치인 "성장에 대한 열정"을 직접적으로 평가하는 문항입니다:

  • 자기주도적 성장: 시키지 않아도 스스로 발전하려는 의지
  • 구체적 행동: 추상적 다짐이 아닌 실제 액션
  • 지속성: 일회성이 아닌 꾸준한 노력
  • 성과 측정: 성장을 객관적으로 평가할 수 있는 지표

성장 경험의 유형별 어필 포인트

기술/역량 개발형

  • 학습 동기: 왜 그 역량이 필요하다고 생각했는가?
  • 학습 과정: 어떤 방법으로 체계적으로 접근했는가?
  • 적용 결과: 실무에서 어떤 성과로 이어졌는가?

프로젝트/업무 성과형

  • 도전 의식: 기존보다 더 높은 목표 설정
  • 문제 해결: 어려움을 어떻게 극복했는가?
  • 임팩트: 개인을 넘어 팀/조직에 미친 영향

✅ 성공하는 답변 구조

예시 답변 - 데이터 분석 역량 개발 (760자)

[성장 동기] 퍼포먼스 마케터로 일하면서 "왜 이 캠페인이 성공했을까?"라는 질문에 명확히 답하지 못하는 한계를 느꼈습니다. 데이터를 보는 수준을 넘어 인사이트를 도출하는 역량이 필요하다고 판단했습니다.

[구체적 노력] 1년간 체계적으로 접근했습니다. 월 20만원 투자해 SQL, Python 온라인 강의 수강, 주말마다 4시간씩 실습했습니다. 단순 학습에 그치지 않고 실제 캠페인 데이터로 코호트 분석, 어트리뷰션 모델링을 직접 구현했습니다.

[성과와 역량] 결과적으로 담당 캠페인의 ROAS를 280%에서 420%로 개선했습니다. 더 중요한 것은 '왜'에 대한 답을 데이터로 설명할 수 있게 된 점입니다. 고객사 리포트에서 단순 수치 나열이 아닌 액션 가능한 인사이트를 제공하게 되었고, 클라이언트 만족도도 크게 향상되었습니다.

[앞으로의 성장] 이 경험을 통해 자기주도적 학습 능력과 데이터 기반 사고를 체화했습니다. 매드업에서도 끊임없이 새로운 기술을 학습하며 더 큰 임팩트를 만들어가겠습니다.

문항 4: 실수 경험과 책임감 있는 해결

문항: 실수를 했던 경험이 있다면 그것을 어떻게 책임지고 해결했는지 작성해 주세요 (500자 내외, 최대 800자)
해당 경험이 지금의 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지도 함께 알려주세요.

문항 분석: 책임감과 성장 마인드셋

이 질문은 매드업의 "자율과 책임" 가치와 연결됩니다:

  • 책임감: 실수를 인정하고 해결하려는 의지
  • 문제해결력: 위기 상황에서의 대처 능력
  • 학습 능력: 실패를 성장의 기회로 전환
  • 조직 기여: 개인 실수를 시스템 개선으로 발전

실수 유형별 어필 전략

커뮤니케이션 실수

  • 상황 재구성: 객관적 사실 정리
  • 관계 회복: 신뢰 재구축 과정
  • 프로세스 개선: 재발 방지책 마련

업무 실행 실수

  • 피해 최소화: 즉각적 대응과 리스크 관리
  • 원인 분석: 근본적 문제점 파악
  • 역량 보완: 부족한 부분 개선

❌ 피해야 할 실수들

  • 실수를 외부 요인으로 돌리기
  • 너무 작은 실수 (학습 효과 부족)
  • 너무 큰 실수 (신뢰성 의심)
  • 개인적 실수만 언급 (조직 기여 부족)

✅ 성공하는 답변 구조

예시 답변 - 캠페인 설정 오류 (740자)

[실수 상황] 신규 캠페인 론칭 시 타겟팅 설정을 잘못해 하루 예산 500만원이 잘못된 오디언스에게 노출되었습니다. 전환율이 평소의 1/10 수준으로 떨어져 클라이언트에게 큰 손실을 입혔습니다.

[책임감 있는 대처] 즉시 캠페인을 중단하고 클라이언트에게 상황을 보고했습니다. 변명하지 않고 전적으로 제 실수임을 인정했습니다. 손실 비용 500만원을 대행 수수료에서 차감해 드리겠다고 제안했고, 48시간 내에 올바른 설정으로 캠페인을 재시작했습니다.

[근본적 해결] 개인 실수로 끝내지 않고 팀 차원의 개선책을 마련했습니다. 캠페인 론칭 전 더블체크 프로세스를 도입하고, 설정 오류를 자동 감지하는 알림 시스템을 구축했습니다. 이후 팀 전체의 오류율이 70% 감소했습니다.

[현재의 영향] 이 경험으로 '완벽함'보다 '회복력'이 더 중요함을 깨달았습니다. 실수는 누구나 할 수 있지만, 그것을 어떻게 처리하느냐가 진짜 역량입니다. 지금도 새로운 도전 앞에서 두려워하지 않고, 실수하더라도 책임감 있게 해결할 자신이 있습니다.

최종 체크리스트

제출 전 필수 점검사항

  • [ ] 글자 수: 각 문항 500-800자 범위 준수
  • [ ] 구체성: 모든 경험에 수치와 결과 포함
  • [ ] 매드업 연결: 각 답변이 매드업 가치관과 연결
  • [ ] 차별화: 다른 지원자와 구별되는 고유한 경험
  • [ ] 일관성: 4개 문항이 하나의 스토리로 연결
  • [ ] 성장 스토리: 과거-현재-미래가 일관된 발전 궤적
  • [ ] 오탈자: 맞춤법과 띄어쓰기 완벽 점검

매드업 자소서 성공 공식

문항 1: 명확한 기준 + 매드업 깊이 이해 + 상호 시너지
문항 2: 현재 인식 + 미래 전망 + 마케터 진화 관점
문항 3: 구체적 노력 + 성과 지표 + 지속 가능한 성장
문항 4: 솔직한 인정 + 책임감 있는 해결 + 시스템적 개선

매드업이 찾는 것은 완벽한 사람이 아닙니다. 함께 성장하고, 책임감 있게 도전하며, 데이터로 소통할 수 있는 매드러너입니다. 각 문항에서 이런 모습을 보여준다면 분명 좋은 결과가 있을 것입니다.

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